近年来，越来越多的新就业群体充分发挥其流动性强、覆盖面广、贴近群众的独特优势，在基层治理中起到了 “流动探头”和“民情前哨” 的重要作用。1月10日，藏龙社区“党建领航聚合力 全龄志愿谱新篇”2025年度志愿服务总结活动在藏龙第三小学顺利举行。活动中重点展示了由新就业群体组成的“红骑同行志愿队”的年度服务成果，彰显了这一群体融入社区治理、履行社会责任的担当精神。
“能作为代表参加活动，看到我们‘红骑同行志愿队’的付出和成果被社区认可，心里特别温暖、特别有成就感！”来自“红骑同行志愿队”的骑手代表小胡难掩激动之情。活动现场，藏龙社区系统复盘了2025年度各项志愿服务活动，其中“红骑同行志愿队”的暖心事迹引发全场关注。为鼓励先进、传递正能量，活动现场特别设置颁奖环节，为焦浩、吴帅、曹国庆、吴金琳颁发了“红骑同行 ·先锋骑手奖”，为胡道洪、李汉青、洪楠楠、贺文锋、程叶贝、罗晓芳颁发了“红骑同行 ·优秀网格员奖”。据了解，这支由新就业群体组成的志愿队伍，过去一年积极投身社区护童助老、安全隐患排查等志愿服务10余次，累计排查上报的楼道堆物、消防通道堵塞等民生问题全部得到妥善解决，以“移动网格员”的独特优势，为基层治理注入了新活力。
2025年以来，区委社会工作部以暖“新”十大行动和“友好场景”建设为抓手，统筹推进“友好社区”建设，构建起“区级统筹、社区落地、群体参与”的基层治理新格局。藏龙社区精准对接需求，打造了集休憩充电、矛盾调解、技能培训、暑期托管等功能于一体的骑士驿站，全年提供定制化服务超300人次，让新就业群体真正感受到“组织有归属、服务有保障、治理有舞台”。
“平时我们忙着跑单配送，很少有机会这样深度参与社区活动。这次活动让我真切感受到社区对我们新就业群体的重视和关怀，也更深入地了解了社区的发展情况，以后一定会更主动地加入社区志愿服务，为社区建设出份力。”骑手代表小贺的话语，道出了众多新就业群体的心声。
下一步，藏龙社区将持续强化对新就业群体的党建引领作用，完善新就业群体融入社区治理的长效机制，让“合伙人”定位从理念走向常态，为创建湖北省基层社会治理现代化示范区样板社区贡献更多“新”力量。
来源：江夏区委社会工作部
编辑：田雨
