今年以来，江夏区以“牢记殷殷嘱托·建功英雄城市”活动为契机，创新开展社区名书记组团计划，构建“8+N”社区书记联动体系，由8位区级社区名书记组团带队，将全区92个社区组建成立8个共治团队，推动治理项目共同领办、治理难题共同破解、治理经验共同交流、治理资源共同分享。
为提升社区名书记组团治理成效，进一步强化社区党组织书记履职能力，12月26日，江夏区举办“牢记殷殷嘱托·建功英雄城市”社区名书记组团分享暨项目评审活动，区委常委、组织部部长、党校校长孙娅莉出席活动并讲话。市委组织部组织二处相关同志、华中师范大学江夏区基层治理示范区创建专家团队到场指导，区委组织部、区委社会工作部、相关部门、各街道（办事处、管委会）分管领导齐聚现场，部分社区党组织书记、小区党组织书记和居民代表参加评审，共同见证基层治理的创新实践与丰硕成果。
活动现场，16个领办项目社区党组织书记与8个社区名书记团队团长依次登台展示。
项目组展示环节中，各社区的创新实践一一呈现。联尚社区以三维模式激活35名流动党员，组建“候鸟先锋”服务队破解治理难题；丁家山社区改造闲置用房为“龙苑之家”驿站，“点单派单”模式年解120余件“微心愿”；普安社区招募10家“治理合伙人”，以“公益+低偿+反哺”让空间使用率提升至85%；星光社区盘活架空层打造“15分钟便民圈”，“四点半课堂”惠及双职工家庭；保利社区深耕睦邻品牌，设“睦邻接待日”和“她”时光成长营；河头社区改造8栋架空层为“睦邻常乐厅”，年开展适老活动40余场；职中社区以“一职在”品牌带动800余名志愿者，助力120人就近就业；新北路社区改造党群服务中心，日均服务居民翻倍；古驿社区组建两支服务队，年提供便民服务300余人次；沙羡社区“红色微自管”模式复制至5个老旧小区；秀山社区推行“共管考核制”，物业满意度达99%；文苑社区构建全龄服务体系，年服务老幼超8万人次；五里新城社区打造社区亲子阵地，筹集公益基金6200余元；桥南社区建成户外工作者驿站，“红骑侠”整改问题200余条；金兴社区完成4项惠民工程，居民满意度升至96%；范湖社区“湖韵小院”凝聚群众力量，书写村改居治理新篇章。
团长组展示环节，8个团队全面展现了组团工作的显著成效。裴治国团队构建常态化交流机制，试点推广酬金制模式；熊亚军团队通过“1+1”项目认领制，拓展服务阵地5700平方米；周洪杰团队编制案例汇编，打造跨社区共建项目；陈群团队开展13次研讨实践，建立“课题经验智库”；刘红秀团队改造千余平方米阵地，吸纳骑手担任流动网格员；徐丽萍团队联动19次，推出“课后1小时托管”等服务；潘莉莉团队创新志愿者培育模式，服务居民超5000人次；张叶筱团队以“四维聚力”工作法，破解城郊社区治理难题。
展示结束后，评审团结合实际表现进行打分，领导与专家现场点评指导，对活动成效给予充分肯定，并公布项目评审等次，为4个“优秀团队”现场授奖。
会议指出，江夏区社区名书记组团机制自年初谋划开展以来，已实现环境改善、阵地换新、力量聚集、服务拓展、机制完善的良好成效。通过组团作战，成功破解了一批基层治理顽疾，形成共建共治共享的治理新格局，各社区书记要坚持党建引领，吃透上级精神、摸清群众期盼、整合各方资源，以综合能力破解治理难题、凝聚发展合力；要坚持民心为大，既要关注居民物质需求，更要重视群众心理感受与情感需求，实现服务民生与凝聚民心的共生循环；要发动群众参与，打造心灵与交往层面的共同体，推动形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理格局；要善于从身边出发，结合社区实际与不同群体特征，创设特色服务载体，打破数字化时代的交往壁垒，不断提升居民幸福感与社区凝聚力，为江夏创建全省基层社会治理体系及治理能力现代化示范区工作奠定坚实基础。
