为进一步加强教师队伍建设，助力新教师快速成长，发挥骨干教师的示范引领作用，9月11日下午，江夏区第五中学隆重举行了2025-2026学年“青蓝工程”师徒结对启动仪式。学校领导班子及全体结对师徒共同参与，仪式由校方负责人主持。
仪式伊始，校方相关负责人宣读了本学年学科类和班主任类“师徒结对”活动方案及职责内容，明确了青年教师与指导教师的主要任务与目标。随后，教务处和德育处相关负责同志分别公布了学科教学及班主任工作的结对名单和协议细则，为结对帮扶提供了清晰的实施路径。
在签约与颁发聘书环节中，学校行政团队为指导教师逐一颁发了聘书。鲜红的聘书不仅代表了学校对骨干教师专业能力的充分肯定，也寄托了助力新教师稳步成长的重要使命。
仪式上，学科师傅代表和班主任师傅代表先后发言，承诺将倾囊相授教学及管理经验，助力新教师全面提升业务能力和教育温度。徒弟代表也表达了对学校培养的感谢，表示将虚心请教、勤于实践，争取早日站稳讲台、胜任育人职责。
校方相关领导在讲话中向承担带教任务的骨干教师表示感谢，并向新教师提出殷切期望，鼓励他们在汲取师傅经验的同时，融入个人思考与风格，实现教学相长、共同进步。
仪式最后，学校主要负责人作总结发言，强调学校将持续推进“四位一体”育人模式，全面依托课程、文化、管理与实践活动，促进教师成长与学生培养深度融合。他勉励全体师徒携手并进，共同书写学校立德树人新篇章。
此次“青蓝工程”师徒结对仪式，不仅为学校教师专业发展搭建了有力平台，也进一步强化了师资队伍的凝聚力和传承力。相信在未来的教育实践中，师徒必将携手共进、薪火相传，共同推动学校教育教学质量不断提升，为培育新时代优秀青少年贡献力量。
来源：江夏区第五中学
编辑：田雨
